클라우드 채택 프레임워크의 계획 방법론은 클라우드 기반 디지털 변환에 관련된 프로그램 및 팀을 안내하는 전체 클라우드 채택 계획을 만드는 데 도움이 됩니다. 이 지침은 백로그를 만들기 위한 템플릿과 클라우드에서 수행하려는 작업에 따라 팀 전체에서 필요한 기술을 빌드하기 위한 계획을 제공합니다. 이 문서에서는 전체 클라우드 채택 계획에 HPC를 포함하는 방법을 간략하게 설명합니다.
계획 방법론의 적용은 클라우드 마이그레이션 전략에 중점을 둡니다. 클라우드에 대한 가장 일반적인 경로는 마이그레이션 및 현대화 프로세스의 속도, 효율성 및 반복성에 중점을 둡니다. 5개의 R 중에서 계획은 일반적으로 재호스팅 옵션에 우선순위를 두며, 재설계 및 재구축 옵션에 대한 병렬 지원은 제한적입니다.
HPC 자산
클라우드 채택을 위해 디지털 자산에 대한 인벤토리 데이터를 수집하는 것이 중요하지만 현재 환경의 HPC 사용량을 평가하는 것이 좋습니다.
HPC 채택 계획
HPC 환경에 대한 클라우드 채택을 계획할 때 마이그레이션 채택 계획 템플릿 을 검토하여 작업을 조정하고 서사시, 기능 및 사용자 스토리를 통해 목표를 구성합니다.
또한 Azure HPC 배포에 대한 네트워킹 및 연결을 둘러싼 모범 사례를 따르도록 HPC 네트워크 토폴로지 계획
Azure HPC 서비스를 채택하여 IT 팀의 기술을 향상시키려면 디지털 전환을 구성할 때 발생하는 격차를 식별합니다.
팀 격차가 확인되면 다음 단계는 Microsoft Learn을 사용하여 HPC 기술을 추가로 개발하는 것입니다.
HPC 준비 계획
Azure HPC 서비스를 채택하는 데는 격차를 파악하는 것이 중요하지만, IT 직원이 역할 변경을 수행하고 채택 노력에서 새로운 직무에 대한 우려를 가질 가능성이 높기 때문에 기술을 유지하는 것도 중요합니다. 역할 변경에는 클라우드 관리자로 대체된 데이터 센터 기술자 또는 HPC 클라우드 배포를 감독하는 새로운 클라우드 설계자가 포함될 수 있습니다.
IT 직칭이 변경되지 않을 가능성도 있습니다. 대신 이러한 역할의 일상적인 작업이 물리적 인프라 관리 및 유지 관리에서 Azure와 같은 클라우드 플랫폼을 통한 가상화 전문화로 확장으로 변경되었습니다. 업무가 변경됨에 따라 클라우드 솔루션을 지원하는 다른 기술 집합이 있을 것입니다.
이러한 클라우드 기술 문제를 파악하는 데는 기능 확장을 지원하는 데 필요한 관련 교육을 추진하는 데 도움이 되는 경영진의 리더십이 포함될 수 있습니다. 또한 변화에 대한 저항을 언급할 때 IT 직원의 우려 사항과 저항 문제가 해결되지 않을 경우의 영향을 문서화해야 합니다. 또한 확장된 기능과 새로운 업무를 지원하기 위해 새로운 IT 기술을 습득하는 것에 대한 거부감을 해결하는 데도 중요합니다.