Preparar seu pessoal para a nuvem

Este artigo fornece diretrizes para equipar sua equipe com as habilidades necessárias para a adoção bem-sucedida do Azure. O desenvolvimento adequado de habilidades acelera a adoção da nuvem, reduz os riscos de implementação e maximiza seu retorno sobre os investimentos em nuvem. Siga estas recomendações para avaliar as necessidades de habilidades, desenvolver funcionalidades e criar uma cultura de aprendizado contínuo que dê suporte ao seu percurso de adoção da nuvem.

Entender as habilidades de nuvem necessárias

Uma compreensão clara das habilidades de nuvem necessárias permite o desenvolvimento direcionado e acelera a adoção do Azure. O alinhamento de habilidades reduz os riscos de implementação e aumenta o retorno sobre os investimentos em nuvem. Você deve avaliar a preparação da equipe em três categorias principais de habilidades: conceitos básicos de adoção do Azure, gerenciamento de ambiente do Azure e desenvolvimento nativo de nuvem.

1. Entenda as habilidades necessárias para adotar o Azure. As habilidades fundamentais incluem governança, segurança, identidade, rede, gerenciamento e design de carga de trabalho. Essas habilidades garantem o uso seguro e eficaz do Azure desde o início. Você deve examinar governança, segurança do Azure (gerenciamento de identidade e acesso, rede), gerenciamento (implantações, monitoramento, confiabilidade) para identificar lacunas no conhecimento de sua equipe. Use o Centro de Arquitetura do Azure e oWell-Architected Framework para orientar as decisões de arquitetura e o design da carga de trabalho.

2. Entenda as habilidades necessárias para gerenciar o Azure. Avalie as habilidades necessárias para gerenciar ambientes do Azure. As habilidades de gerenciamento garantem a excelência operacional e o alinhamento com os objetivos de negócios. Essas habilidades incluem administrar recursos, monitorar o desempenho e proteger cargas de trabalho. Use o modelo RAMP (Pronto, Administrar, Monitorar, Proteger) para avaliar os recursos da sua equipe. Incorpore ferramentas como o Azure DevOps, o GitHub e plataformas iac (infraestrutura como código), como modelos Bicep, Terraform e ARM. Consulte Gerenciamento de CAF.

3. Entenda as habilidades necessárias para o desenvolvimento nativo de nuvem. Avalie as habilidades necessárias para o desenvolvimento nativo de nuvem. O desenvolvimento nativo de nuvem dá suporte a metas de inovação e modernização. Essas habilidades incluem engenharia de plataforma, contêinerização, microsserviços e desenvolvimento de IA. Consulte o desenvolvimento de IA e o desenvolvimento nativo de nuvem.

Fechar a lacuna de competências

Depois de identificar as lacunas de habilidades do Azure, execute etapas deliberadas para fechar essas lacunas. O treinamento direcionado reduz o risco, acelera a entrega e aumenta a confiança da equipe. Se sua linha do tempo exigir resultados mais rápidos, envolva especialistas externos para fornecer suporte focado e diretrizes práticas.

1. Treine sua equipe usando o Microsoft Learn.O Microsoft Learn contém documentação de produto da Microsoft, treinamento personalizado, credenciais como habilidades aplicadas da Microsoft e certificações da Microsoft alinhadas às funções do Azure. Incentive sua equipe a buscar certificações como Administrador do Azure, Desenvolvedor, Arquiteto de Soluções ou Engenheiro de DevOps. As certificações validam as habilidades e criam confiança.

2. Use o suporte de especialistas para acelerar a preparação. As diretrizes de especialistas fornecem experiência prática e reduzem os riscos de implementação quando as linhas do tempo são compactadas. Especialistas da Microsoft e parceiros confiáveis oferecem workshops, revisões de arquitetura e treinamento prático que ajudam as equipes a evitar armadilhas comuns. Você precisa envolver especialistas que podem fornecer suporte direcionado alinhado às suas metas específicas de adoção da nuvem. Entre em contato com especialistas da Microsoft ou encontre parceiros confiáveis que possam realizar workshops, realizar revisões de arquitetura e fornecer diretrizes práticas adaptadas aos seus requisitos de adoção do Azure.

Sustentar habilidades de nuvem em toda a sua organização

A tecnologia de nuvem evolui constantemente com novos serviços, recursos e atualizações de ecossistema do Azure lançados regularmente. As organizações que mantêm os recursos atuais de nuvem superam as organizações com habilidades desatualizadas e alcançam melhores resultados de negócios. Você deve estabelecer processos que dão suporte ao aprendizado contínuo e à aplicação prática de novos conhecimentos em nuvem.

1. Crie um ambiente de experimentação para aprendizado. Forneça um ambiente seguro e de baixo risco do Azure em que as equipes possam experimentar, testar e aprender sem afetar as cargas de trabalho de produção. Use assinaturas de Desenvolvimento/Teste do Azure para gerenciar custos e acesso. Para obter um exemplo, consulte ambientes de sandbox da zona de aterrissagem do Azure.

2. Promover o aprendizado contínuo. Uma cultura de aprendizagem contínua garante que as equipes mantenham as habilidades atuais do Azure à medida que as tecnologias de nuvem evoluem. O envolvimento regular com recursos de aprendizagem mantém sua organização preparada para novos métodos de implementação e recursos do Azure. Você precisa estabelecer programas estruturados que incentivem e recompensem o desenvolvimento contínuo de habilidades.

   a. Dedique tempo a cada semana para que os membros da equipe concluam os módulos do Microsoft Learn alinhados com suas metas de adoção de nuvem b. Crie um sistema de reconhecimento que acompanhe os pontos do Microsoft Learn e celebre as conquistas de aprendizagem c. Agende a participação regular em eventos da comunidade do Azure, grupos de usuários e sessões técnicas d. Manter uma coleção de blogs, vídeos e documentação confiáveis do Azure para referência rápida sobre novos serviços e práticas recomendadas

3. Implementar um programa de gerenciamento de habilidades. Um programa formal acompanha os recursos da equipe, identifica lacunas e alinha o treinamento às prioridades de negócios. Essa abordagem estruturada garante que sua organização mantenha as habilidades certas para iniciativas de nuvem atuais e futuras. Desenvolva uma matriz de habilidades que mapeie as competências necessárias do Azure para funções e crie planos de desenvolvimento individuais que incluam destinos de certificação.

Próximas etapas

As startups nativas de nuvem pulam para a etapa quatro.